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中小学幼儿园教师职业道德考核办法出台-天富娱乐

发布时间:2019-12-02  分类:天富娱乐APP下载中心  作者:dadiao  浏览:2

11月27日,省教育厅宣布《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法》,设定新时期教师职业行为的基本规范,维护教师职业形象,提升教师尊严。

中小学教师评价的内容包括坚定的政治方向、自觉的爱国主义和遵纪守法、传播优秀文化、高度集中的教育教学、关心和爱护学生、加强安全防范、言行得体、公平诚信、廉洁自律、规范教学行为等十个方面。幼儿园教师的考核内容包括十个方面,即加强政治指导、自觉爱国守法、传播优秀文化、培养高度集中的青少年、加强安全防范、关爱幼儿、遵循幼儿教育规则、坚持公平诚信、坚持诚信自律、规范教学行为。

师德考核每年进行一次,考核结果分为合格和不合格两个等级。评估小组将根据学生、家长和教师的同行评议,结合平时教师的职业道德表现,对每位教师进行客观公正的评估,并对评估等级的起草提出意见。结果毫无异议地公布了,并保存在老师的个人档案中。教师对师德评估结果有不同意见的,可以向学校评估小组申请复核或者向学校主管部门申诉。

教师职业道德评估的结果是定期登记教师资格、年度评估、评价和任命专业职称、促进卓越、表彰和奖励以及颁发绩效工资的重要依据。师德考核成绩合格的,可在年度绩效考核和年度教师考核中评为优秀成绩;不合格的,当年绩效考核和教师年度考核认定为不合格。本年度不得晋升职务或岗位等级,不得优先择优考核。根据有关规定扣发绩效工资,必要时可以调整岗位。